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Votre Profession

Nos engagements RSE

Engagés pour un avenir durable, les enjeux de DEF dépassent la seule sécurité incendie. Notre ambition est d’inscrire nos activités dans une démarche responsable et pérenne.

DEF a pu définir des engagements concrets en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) affirmant ainsi sa volonté de contribuer positivement aux enjeux de développement durable définis par le pacte mondial des nations unies.

Notre démarche RSE

  • Renforcer notre démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail

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  • Réduire et Prévenir notre impact sur l’environnement

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  • Entretenir des relations de confiance pour un business éthique

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  • Créer de la valeur autrement

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Politique Handicap

DEF mène une politique handicap fondé sur l’inclusion et l’égalité des chances. Notre objectif : permettre à chaque collaborateur de travailler dans les meillleurs conditions, en bénéficiant d’un accompagnat adapté.

Diversité, équité et inclusion

Chez DEF, la diversité, l’èquité et l’inclusion s’inscrivent dans une démarche structurée, portée par des actions concrétes et une volonté affirmée de progrès.

L’entreprise veille à garantir un environnement de travail respectueux, équitable, et ouvert à toutes et à tous, indépendament de l’origine, du genre, de l’âge ou de la situation handicap.

Notre démarche environnementale

Conscients de l’impact de nos activités sur l’environnement, nous plaçons la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche.
 Nos principaux enjeux concernent les déplacements professionnels, la gestion des déchets, la consommation de ressources, la pollution numérique et les mises sur le marché.
 Nous nous engageons dans une démarche d’amélioration continue afin de réduire ces impacts et d’inscrire nos actions dans une logique durable.
 Cette approche structurée nous permet de mesurer, piloter et améliorer nos performances environnementales sur l’ensemble de nos activités.

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